A Hollard Moçambique lançou oficialmente o seu Fundo de Pensões, uma solução inovadora que combina protecção imediata com seguros de vida e estratégias de poupança a longo prazo. Mais do que um produto financeiro, a iniciativa surge como uma resposta concreta à urgente necessidade de ampliar o acesso à protecção social no país, onde menos de 1% da população tem acesso a fundos de pensões formais.
O contexto moçambicano caracteriza-se por uma fraca cobertura de sistemas de pensões, um desafio que se torna ainda mais crítico se considerar que a maior parte da população activa está inserida no sector informal. Nesse cenário, a proposta da Hollard pretende romper paradigmas ao oferecer uma plataforma integrada que junta seguros de vida, poupança e gestão de benefícios laborais, com ferramentas digitais que facilitam o acesso, a gestão e o acompanhamento em tempo real.
Segundo Israel Muchena, Director Executivo da Hollard, a criação deste fundo responde a uma lacuna histórica:
“Moçambique tem que poupar mais, o trabalhador deve ter melhor protecção na altura da reforma e o trabalho de se preparar para a reforma começa hoje. Queremos contribuir para esse processo.”
A nova solução propõe-se, assim, a criar estabilidade financeira para os trabalhadores e a reforçar o papel das empresas como promotoras de bem-estar e segurança social.
Tecnologia ao Serviço da Transparência e da Eficácia
O fundo foi concebido com uma forte componente tecnológica e digital, com plataformas e aplicações que permitem às empresas e aos beneficiários acederem em tempo real às operações financeiras, contribuições e benefícios acumulados. Para Cíntia Banze, especialista de Tecnologias da Hollard Vida,
“As plataformas oferecem benefícios tanto para os trabalhadores como para as empresas, ao garantir autonomia, confiança e comunicação eficiente sobre os planos de benefícios.”
Além disso, o fundo permite que as empresas se concentrem nas suas actividades principais, ao mesmo tempo que asseguram aos seus colaboradores uma base sólida para um futuro digno.
Modelo de Gestão Prudente e Sustentável
A administração dos activos do fundo ficará a cargo do Banco BiG, que se junta à iniciativa como parceiro estratégico. A gestão será feita de forma independente e com elevada responsabilidade fiduciária, garantindo que as decisões de investimento sejam tomadas com base em critérios de segurança e rendimento sustentável.
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p style=”margin-top: 0in;text-align: justify;background-image: initial;background-position: initial;background-size: initial;background-repeat: initial;background-attachment: initial”>“Trata-se de um modelo de governação inovador, que responsabiliza o gestor pela criação de valor real para os beneficiários”, afirmou Meul Gulabsinh, representante do Banco BiG.
A Inclusão do Sector Informal como Prioridade Estratégica
Um dos grandes trunfos do Fundo de Pensões da Hollard é a sua intenção de alcançar trabalhadores do sector informal, que continuam largamente excluídos dos mecanismos formais de protecção social. Esta ambição posiciona a seguradora como uma das poucas instituições a pensar em soluções práticas para a inclusão financeira em larga escala.
“A ideia de pensões para o sector informal não está ainda a ser debatida com seriedade. A Hollard quer liderar esse processo”, reforça Muchena.
O Fundo de Pensões da Hollard marca um momento-chave na transformação do mercado de benefícios em Moçambique. Ao unir inovação tecnológica, gestão prudente e visão inclusiva, a seguradora não apenas oferece uma nova solução de protecção financeira, como propõe uma mudança estrutural na forma como as empresas e os trabalhadores planeiam o seu futuro. Se bem implementado, este modelo pode tornar-se referência regional em matéria de segurança social e literacia financeira.
Fonte: O Económico
