Por: Redação LanceMZ

O técnico de 63 anos de idade, volta a comandar os axinenes, depois de ter orientado a locomotiva da capital do norte nos anos 2007 e 2008.

A velha raposa como é tratado na tribo futebolística, Nacir, carrega uma vasta experiência como treinador, já orientou clubes como o Costa do Sol, Matchedje e Estrela Vermelha e Ferroviário de Maputo, Associação Desportiva Macuácua, em Tete comandou o Chingale e a União Desportiva do Songo, em Quelimane orientou o Matchedje de Mocuba e na última temporada comandou o Ferroviário de Lichinga.

Por Alfredo Júnior, em Sangalhos, Anadia, Portugal

É na estalagem de Sangalhos, no município de Anadia, que a Seleção Nacional de Basquetebol esteve hospedada para cumprir o estágio inserido na preparação rumo ao AfroBasket 2025. Toda a logística para este estágio foi preparada pela Sunlive Group, que é especializado em organizar todos os aspectos inerentes à preparação de equipas profissionais nas mais diversas modalidades. Lucas Gonzales, responsável pela Sunlive Group, explica como foi possível organizar este estágio.

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“Ora bem, isto é um desafio que já existe há algum tempo, há alguns anos, através do treinador. Temos estado em contacto e temos tentado fazer o possível para criar esta comunhão de interesses, trazer para cá a vossa selecção, e conseguimos agora encaixar no meio de uma fase com muito trabalho, mas para mim era essencial conseguir trazer para cá a vossa selecção e também para o vosso treinador nacional. Também era muito importante vocês virem para cá e entrem neste ambiente. Nesta altura, nós tivemos aqui sim várias seleções sub-18 e sub-20 nacionais e internacionais a participar aqui em vários torneios. Além disso, também obtivemos aqui sim a seleção angolana, que vem todos os anos fazer um estágio de preparação. Vieram aqui fazer uma fase da preparação do AfroBasket, que vai ser em Angola”, disse Gonzalez.

Para a seleção nacional de Moçambique foram colocadas à disposição todas as condições para um bom trabalho.

“Nós tratamos tudo, desde o dia da chegada até o dia da partida. Ou seja, qualquer equipa que trabalha connosco apenas tem que mandar as datas e exactamente aquilo que precisam, nós tratamos tudo. Estamos com o autocarro à espera no aeroporto, trazemos para cá, tratamos dos transportes, logística de alojamento, a parte das refeições, a parte dos treinos, dos locais de treinos, dos locais de jogos, portanto, tudo o que é necessário nós tratamos”, explicou o nosso interlocutor.

JOGOS DE CONTROLO

Para além da logística toda, este grupo de profissionais procurou organizar jogos para a seleção nacional, para que pudesse aquilatar o seu estado de espírito competitivo. 

“Sim, foi muito complicado porque quando conseguiram a confirmação da vinda da selecção para cá, nós já só tivemos três semanas para poder trabalhar qualquer tipo de solução que não passasse por treinos. E as equipas já estão todas fechadas, nós temos um contacto direto com a nossa federação de basquete, assim como com as federações internacionais, só que nesta altura já todos têm os jogos programados e conforme disse, as equipas que estiveram aqui estavam envolvidas em torneios entre elas. Portanto, foi muito complicado de trazer equipas internacionais para poderem jogar contra a vossa seleção, mas conseguimos trazer duas equipas locais que acredito que tinham nível e conseguiram oferecer uma perspectiva de jogo que proporcionasse algum enquadramento dentro daquilo que o vosso treinador estava à espera”, disse o responsável pela Sunlive Group.

GONZALEZ TRAÇA BOAS PERSPECTIVAS PARA AFROBASKET

O nosso interlocutor deu conta que esta foi a primeira vez que trabalhou com uma equipa moçambicana e espera que a mesma seja bem-sucedida em Abidjan, tal e qual tem sido as que passaram por cá, algumas das quais com medalhas olímpicas conquistadas.

“Ora, eu não sou um forte conhecedor das outras selecções que irão participar na competição, mas aquilo que eu vi do trabalho até agora da vossa seleção, o nível das vossas jogadoras, mesmo sabendo que têm algumas jogadoras lesionadas que poderiam acrescentar muito à vossa selecção, aquilo que eu vi é que vocês têm uma equipa muito capaz, uma equipa altamente profissional e que poderá ser uma surpresa no AfroBasket”, explicou a nossa fonte.

Lucas Gonzalez espera que esta seja a primeira de várias oportunidades para trabalhar para o desporto moçambicano, visto que esta experiência foi bem-sucedida. 

“Nós trabalhamos com o mundo inteiro, nós somos uma base na Europa para selecções como o Brasil, como o Qatar, como Austrália, Canadá, que quando se deslocam à Europa precisam de apoio e nós tratamos de tudo, portanto, Moçambique ou qualquer equipa de Moçambique pode explorar a mesma situação, mas também deixa aqui no ar o desafio de tentar perceber de que forma é que nós podemos interagir, sobretudo com esta selecção que acredito ser pioneira no processo que nós venhamos agora a desenvolver com as diversas equipas e federações de Moçambique”, disse Gonzalez.

Referir que o estágio das Guerreiras do Índico iniciou a 7 de Julho e termina a 21 deste mês, dia em que o combinado nacional segue a Abidjan, na Costa do Marfim, onde irá decorrer a 29ª edição do Campeonato Africano das Nações de Basquetebol Sénior Feminino. (LANCEMZ)

A província de Gaza foi o local escolhido para a realização de um Curso Avançado de Gestão Desportiva, promovido pelo Comité Olímpico de Moçambique (COM). A formação, que contou com a participação de 30 gestores provenientes de vários pontos da província, abrangeu diferentes modalidades como Futebol 11, Futsal, Ginástica e Xadrez e outras.

Por Artur Manhique

Trata-se de uma capacitação de nível avançado, direccionada a matérias práticas e actuais da gestão desportiva, com conteúdos que abordam os desafios quotidianos enfrentados pelos responsáveis da área.

“Foi uma acção importante para o nível olímpico, um verdadeiro desafio. Abordaram-se temas que fazem parte do dia-a-dia dos gestores desportivos, e que precisam de ser bem compreendidos para se poder enfrentar as dificuldades com mais preparação”, avaliou Penalva César, secretário-geral do COM.

Segundo Penalva César, a iniciativa proporcionou também um ambiente de partilha de experiências e de criação de redes de contacto entre os formandos, prelectores e formadores:

“Com o conhecimento que foi partilhado, e com as experiências trazidas por cada um dos participantes, foi possível estabelecer ligações. Criou-se um networking que vai permitir que as pessoas continuem a conversar, a consultar-se mutuamente, mesmo depois do curso. Essa interacção é fundamental, porque o conhecimento hoje precisa de ser socializado.”

Quanto à escolha da província de Gaza como sede do curso, o dirigente explicou:

“Gaza está inserida no plano estratégico do Museu Olímpico, que contempla apoios rotativos às províncias. Não conseguimos abranger todas as províncias todos os anos, por limitações operacionais, por isso organizamos por fases. Este ano coube a Gaza, no próximo será outra província, e assim por diante, até cobrirmos o país inteiro.”

Entrega de certificados marca encerramento da formação

O encerramento do curso ficou marcado pela entrega oficial de certificados aos 30 gestores formandos, que, por sua vez, expressaram o valor da experiência e a importância dos conhecimentos adquiridos.

“Receber este certificado do Comité Olímpico é algo muito bom para mim. Foi uma experiência que valeu muito a pena. Espero aplicar o que aprendemos, e partilhar com outras pessoas. Apesar de ter demorado um pouco, foi uma formação muito proveitosa”, partilhou Idália Matusse, uma das participantes.

“Este certificado traz uma mais-valia para nós, gestores desportivos, porque trabalhávamos de uma forma diferente daquilo que aprendemos aqui. Tivemos cadeiras que consideramos chave para o desenvolvimento do nosso futebol na província de Gaza. A formação deu-nos ferramentas essenciais que, se bem aplicadas, podem elevar o nível do nosso futebol. Antes, a gestão desportiva era feita sem bases científicas. Agora temos caminhos claros para seguir e alcançar melhores resultados”, salientou Eugénio Fumo, secretário das Águias Especiais de Gaza.

“Esta formação foi de grande vulto. Esperamos implementar o que aprendemos nas nossas associações e clubes. Saímos todos a ganhar, com ferramentas úteis para melhorar a gestão desportiva. Acredito que, com este tipo de investimento, a nossa província poderá, nos próximos 4 ou 5 anos, ter atletas de destaque a representar Gaza e Moçambique além-fronteiras”, reforçou Hermínio Francisco, da Associação Provincial de Atletismo de Gaza.

O acto da entrega dos certificados, teve lugar na tarde desta sexta-feira, 18 de Julho, numa das estâncias hoteleiras da vila da Praia de Bilene, Gaza.

Durante dois dias de intensa partilha de experiências e construção colectiva, cerca de 30 participantes, oriundos de várias províncias do país, estiveram reunidos na Vila da Praia de Bilene para o Seminário de Planificação Estratégica organizado pelo Comité Olímpico de Moçambique (COM) através da sua Comissão da Mulher e Desporto, com o apoio da Solidariedade Olímpica (SO).

Por Artur Manhique

O evento, que decorreu numa das estâncias hoteleiras locais, teve como objectivo principal a elaboração de um Plano Estratégico que vise reforçar a presença e liderança da mulher no desporto nacional. A fase final do encontro decorreu nesta sexta-feira, 18 de Julho, e contou com a presença da directora provincial da Juventude, Emprego e Desporto de Gaza, Lurdes Machava, que encorajou as participantes a transformar os conhecimentos adquiridos em acções concretas.

“Temos fé que mais mulheres irão desafiar os estereótipos e lutar pela igualdade de condições com os homens, trabalhando para eliminar a discriminação e o assédio sexual que afectam o auto-estima em todos os níveis de competição. A preparação tem que ser prioritária e tempestiva. Não fiquem à espera das autoridades ou instituições. Com este saber adquirido, estejam prontas para dar os primeiros passos rumo à solução dos problemas”, declarou a dirigente.

Por outro lado, o secretário-geral do COM, Penalva César, sublinhou a necessidade de partilha de conhecimento entre gerações:

“Não deixem que aquilo que vocês sabem vá convosco para o cemitério, é preciso partilhar o conhecimento que nós temos”, reforçou Penalva César.

Palmira Francisco, presidente da Comissão da Mulher e Desporto, destacou que o Plano Estratégico traçado tem como base a identificação das sensibilidades e dos actores que já trabalham com a mulher nas suas diferentes realidades.

“Com este Plano Estratégico formado, já podemos dar o segundo passo: como desenvolver no terreno estas actividades. É preciso que este plano nos mostre onde estamos, para onde queremos ir e o que devemos fazer para que seja um plano realmente frutífero”, disse.

A presidente da Comissão da Mulher e Desporto, destacou ainda que nesses dois dias, o grupo conseguiu alcançar as metas.

“Conseguimos aglutinar tudo aquilo que era as nossas expectativas. Se tivéssemos mais um dia, eu penso que realmente se calhar o resultado era outro. Mas estamos certos de que nestes dois dias bem fortes que nós tivemos. conseguimos atingir o objectivo”, completou.

Participantes destacam sentimento de satisfação com os resultados do Seminário

Durante o encontro, os participantes definiram os principais componentes do futuro Plano Estratégico, centrando-se nos cinco pilares estratégicos definidos durante as sessões, orientadas pelo consultor Lino Marques.

“Saímos a ganhar com esta sessão de elaboração do Plano Estratégico. Carregamos uma bagagem e a responsabilidade de replicar o que aprendemos, contribuindo para a promoção da igualdade de género no desporto. Esperamos que estas ideias sejam postas em prática”, disse Fazila, representante da província de Manica.

Já Stella Gonçalves, da província de Tete, considera que o seminário superou as expectativas:

“O objectivo que me tirou da minha província foi alcançado. Agora o que nos resta é implementar o que aprendemos. Acredito que estes conhecimentos vão transformar a mulher no desporto, mudando a sua mentalidade e posicionamento”.

Entre os pilares definidos destacam-se: Imagem Institucional, Representatividade e Empoderamento; Inclusão e Equidade; Liderança e Governança; Capital Humano e Desenvolvimento Institucional; e Parcerias, Cooperação e Solidariedade, todos orientados para a promoção e inclusão da mulher nas diversas áreas de liderança no desporto moçambicano. (LANCEMZ)