Resumo
38 mulheres concluíram uma formação profissional no setor dos transportes, em Maputo, com o objetivo de promover a inclusão feminina e reforçar a mobilidade urbana na Área Metropolitana. A cerimónia de entrega de certificados foi presidida pelo Presidente do Conselho de Administração da Agência Metropolitana de Transportes, Fernando Andela, e contou com a presença de representantes de várias instituições. O programa incluiu formação teórica e prática em condução profissional, mecânica básica, condução defensiva, entre outros temas. Financiado pelo Banco Mundial, o projeto visa fortalecer as políticas de inclusão e capacitação profissional, com as formandas a poderem integrar projetos como o sistema Bus Rapid Transit.
A cerimónia de entrega de certificados teve lugar hoje, em Maputo, e foi presidida pelo Presidente do Conselho de Administração da Agência Metropolitana de Transportes (AMT), Fernando Andela, na presença de representantes de diversas instituições e parceiros do sector.
Segundo Fernando Andela, a iniciativa enquadra-se no Projecto de Mobilidade Urbana na Área Metropolitana de Maputo e integra o plano de acção de género concebido após uma avaliação sobre a participação das mulheres no sistema de transportes públicos.
“Este programa surge no âmbito do Projecto de Mobilidade Urbana na Área Metropolitana de Maputo e integra o plano de acção de género, na sequência de uma avaliação sobre a integração das mulheres no sector dos transportes públicos”, afirmou.
As formandas, provenientes de vários municípios da região metropolitana, beneficiaram de formação teórica e prática em condução profissional, obtendo cartas de condução habilitantes para o exercício da actividade.
O programa incluiu ainda módulos de mecânica básica, condução defensiva, comunicação com o público, primeiros socorros, utilização de tecnologias no transporte público, bem como matérias ligadas à equidade de género e à prevenção da violência baseada no género.
A formação foi acompanhada pela MTPM e pelo Projecto MUR, financiado pelo Banco Mundial, no quadro dos esforços de promoção da participação feminina no sector e do fortalecimento das políticas de inclusão e capacitação profissional.
Inicialmente, o programa contou com 40 participantes, tendo sido registadas duas desistências durante o processo formativo.
As novas profissionais poderão, futuramente, integrar projectos estruturantes, como o sistema Bus Rapid Transit (BRT), contribuindo para a construção de um modelo de transporte mais inclusivo, eficiente e sustentável para a Área Metropolitana de Maputo.
(AIM)
Laura Tembe/PC
Fonte: aimnews
